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擦亮党员身份 树起先锋形象
——民丰特纸党委制定出台《党员义务劳动常态化实施办法》
来源:mg娱乐场--      发布时间:2019-04-30      点击次数:2160
  为建立健全党员义务劳动长效机制,促进党建工作从“围绕中心”向“融入中心”进一步转变,扎实推动“两学一做”学习教育常态化制度化在企业落地生根,近日,民丰特纸党委制定出台了《党员义务劳动常态化实施办法》(以下简称《办法》)。
  让党旗飘起来,把党员身份亮出来
  《办法》明确了推进党员义务劳动常态化的总体原则:一是坚持实干为先,强化党员意识。以建立党员义务劳动长效机制为契机,突出“实”字当头、“干”字为先,不断增强公司全体党员的党性意识、宗旨意识、服务意识、责任意识和先锋意识,不忘入党初心,牢记党员身份,在崇尚实干中切实发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。二是聚焦中心工作,树立先锋形象。通过建立党员义务劳动长效机制,激励全体党员聚焦中心工作,奋力争先创优,以作风转变的实际行动,努力构建“哪里有困难哪里就有党组织,哪里有需要哪里就有共产党员”的良好格局,让党旗飘起来,把党员的先锋形象树起来。三是明确责任要求,形成长效机制。以“真抓实干、埋头苦干、干就干好”为标准,进一步明确支部和党员开展义务劳动的目标要求,建立健全公司党员义务劳动常态化机制。
  把党员义务劳动的要求立起来
  《办法》指出,党员义务劳动是指在不影响企业正常生产经营和业务工作的前提下,利用工余或休息时间组织党员及群众开展各种形式的义务劳动。党员义务劳动包括但不限于党委组织开展的厂区环境专项整治活动,各支部组织党员对本单位生产现场、周边道路、卫生死角、绿化责任包干区以及其他临时性、突击性工作等集中开展的各种义务劳动。
    《办法》规定,党委书记是推进公司党员义务劳动常态化工作的第一责任人,对建立健全公司党员义务劳动长效机制负总责。党支部书记是推进本单位党员义务劳动常态化工作的第一责任人,对本单位组织开展党员义务劳动、落实各项目标要求等承担责任。党委办公室协助党委书记做好厂区环境专项整治以及开展其他临时性、突击性党员义务劳动的组织发动、协同配合,与各单位共同抓好谋划落实工作。《办法》明确,在不影响正常生产经营和业务工作前提下,党支部每月组织党员开展各种形式的义务劳动不少于1次,全年不少于12次。每名党员每年度参加所在支部义务劳动原则上不得少于3次。
    党员义务劳动目标执行严起来
    为加大监督检查,党委建立完善监督检查机制,采取公司精神文明和6S检查相结合,通过微信群“问题实时反馈”、支部书记例会“定期分析点评”、责任区“适时调整完善”等方式,对各支部推进党员义务劳动常态化的实际情况进行监督抽查和持续优化。
    《办法》指出,各支部组织开展党员义务劳动和党员参加义务劳动的情况,纳入支部和党员年度考核评价、评先评优等重要依据。凡全年支部组织开展党员义务劳动不足12次、党员参加所在支部义务劳动不足3次的,实行一票否决制,取消当年度党内评先评优资格。对于领导不重视、措施不得力,致使本单位生产现场、办公区域、道路及绿化包干区存在“脏乱差”情况的单位,将纳入公司月度6S检查扣罚,并限期进行整改。
    据了解,2018年公司党委和所属支部共开展党员义务劳动108次,参与党员群众1400多人次,随着《党员义务劳动常态化实施办法》的制定出台,民丰特纸党委和所属19个在职党支部、360名在岗党员将以实际行动擦亮党员身份,切实把党员的先锋形象树起来。(民丰 王洪祥)
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